Paneles de rendimiento

Crear una cultura basada en datos puede comenzar de la forma más simple. Un panel de rendimiento puede ser tan simple o tener tantos niveles como se desee, pero la clave para crear un panel es hacer que los datos cobren vida para el lector de una manera que genere una “llamada a la acción”.

Clasificar mediante un uso significativo, las medidas de HEDIS (conjunto de medidas estandarizadas de desempeño), financieras y otras medidas operacionales puede hacer que se sienta abrumado por los datos y aun así no estar claro lo que todos esos números realmente significan.

Nuestro programa de entrenamiento y desarrollo de panel de rendimiento le ayudará a ampliar su cultura de datos. Le ayudamos a:

• El establecimiento de metas
• Determinar los datos clave a observar
• Desarrollar un sistema para extraer indicadores de una variedad de fuentes
• Crear un sistema sencillo que muestra los resultados frontales y centrales
• Crear un entendimiento proveniente del CEO con las líneas frontales sobre los resultados
• Desarrollar un sistema que valide lo que algunos empleados y proveedores dicen
• Crear un sistema para pasar de una revisión velada a un sistema transparente de datos
• Establecer un sistema para la revisión de indicadores basado en equipos y toma de decisiones basadas en esa revisión